Собеседование

Участники – студенты, выпускники вузов, а также специалисты, ищущие работу, менеджеры HR-служб, начальники отдела кадров, специалисты, ответственные за проведение собеседования.

Формы работы на тренинге: brain storming, mind map, индивидуальные задания, работа в парах, обсуждения в малых группах, ролевые игры.

Тренинг «Собеседование» - это возможность узнать секреты собеседования при поиске работы, и разработать свои требования к соискателю или работодателю.
В данном случае список вопросов, над которыми работают участники, следующий:
• Как оценить современного специалиста?
• Как изменяется характер собеседования от изменения организационной культуры работодателя?
• Какие бывают виды собеседования?
• Ключевые моменты собеседования?
• Что необходимо дополнительно продумать?
• Как пройти собеседование на вакансию?

Участник тренинга получит:
• Модель собеседования, и виды собеседования в зависимости от работодателя
• Модель поколенческих изменений и ее влияние на собеседование
• Видение ключевых моментов собеседования
• Список дополнительных инструментов, усиливающих позицию соискателя
• Навык самопрезентации
• Навык продажи-самого-себя
• Опыт прохождения собеседования

Программа тренинга (предварительная):
Блок-1. Типы работодателей. Требование работодателя к соискателю.
Блок-2. Оценка качеств соискателя
Блок-3. Виды собеседований
Блок-4. Презентация своих качеств и навыков